稻普控股集團(tuán)始終堅(jiān)持"為客戶創(chuàng)造價(jià)值、讓員工體現(xiàn)價(jià)值、向社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值"的理念，遵循"以人為本"的人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過高效的人力資源管理方案，最大限度地提高人力資源的使用效率，使人力資源價(jià)值實(shí)現(xiàn)最大化。
截至2016年初，集團(tuán)人數(shù)近500人，擁有律師、會(huì)計(jì)師、評(píng)估師等代表人及銀行、證券、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)等各類職業(yè)資格的員工100多人。稻普控股集團(tuán)高度重視人力資本投資，不斷更新員工知識(shí)結(jié)構(gòu)。每位員工在入職前均提供前期入職培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，讓員工全面了解集團(tuán)運(yùn)營狀況，讓每一位員工參與到集團(tuán)的管理中來。與此同時(shí)，充分利用信息化手段和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，通過視頻培訓(xùn)和發(fā)布網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件，提升員工業(yè)務(wù)水平，不斷開發(fā)人力資源。
稻普控股集團(tuán)本著重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、留住人才、提升人才的工作思路，注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)，不斷調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，努力打造專業(yè)化的人才隊(duì)伍。定期面向多所高效實(shí)施人才引進(jìn)戰(zhàn)略，保證人才供應(yīng)需求。同時(shí)，長(zhǎng)期面向社會(huì)招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)化專業(yè)人才，為公司的改制轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
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